Al fine di garantire la piena attuazione del processo di aziendalizzazione del SSN e consentire altresì il perseguimento della mission integrata, l’Azienda a supporto delle proprie funzioni strategiche e per sviluppare e sostenere particolari e specifiche esigenze di coordinamento, si avvale di Uffici di Staff caratterizzati da elevato orientamento ai risultati, flessibilità nei compiti svolti, nei processi e negli strumenti utilizzati, alto tasso di innovazione organizzativa e gestionale delle attività. Gli uffici di Staff si configurano come vere e proprie strutture aziendali, dotati di risorse proprie. Staff del Direttore Generale U.O. Qualità e rischio clinico U.O. Comunicazione Istituzionale e Umanizzazione U.O. Formazione e aggiornamento U.O. Internazionalizzazione e Ricerca sanitaria U.O. Servizio di Psicologia U.O. Ingegneria clinica Ufficio Protezione dei dati personali Centro Servizi Multimediali Avvocatura aziendale (Servizi legali, contenzioso e sinistri) U.O. Controllo di gestione e Flussi Informativi aziendali U.O. “Internal auditing” U.O. Servizio Prevenzione e Protezione dai Rischi Ufficio STP (Struttura Tecnica Permanente) Ufficio di supporto al Responsabile della Prevenzione della corruzione e Trasparenza Ufficio del Medico Competente Energy Manager Ufficio addetto stampa Servizi in diretta connessione con il Direttore Sanitario U.O. Educazione alla Salute U.O. delle Professioni Sanitarie (Professioni infermieristiche e ostetriche, Professioni tecnico sanitarie, Professioni della riabilitazione, Servizio Sociale) U.O. Governo Liste di attesa e Libera Professione Intramuraria U.O. Appropriatezza dei ricoveri e controllo SDO Ufficio Stranieri Appropriatezza prescrittiva e farmacovigilanza Health Technology Assessment (HTA) Attività di procurement per il trapianto d’organi Bed Manager