Avviso di selezione interna, ai sensi dell’art. 19 del C.C.N.L. Comparto Sanità 2019-2021, per la formulazione di graduatorie, distinte per area e ruolo, finalizzate all’attribuzione dei “Differenziali Economici di Professionalità” (DEP) al personale del Comparto Sanità, nell’ambito della progressione economica all’interno delle aree. Anno 2026. Deliberazione di indizione n.2625 del 29/09/2026 Avviso Data di Pubblicazione: 15/10/2026 Data di Scadenza: 29/10/2026 Presenta la domanda di partecipazione NOTA BENE: ► Ai fini del calcolo del requisito dei tre anni di servizio, di cui al punto b) dell'avviso di selezione, saranno considerati utili i periodi di lavoro subordinato svolti sia con contratto a tempo determinato che a tempo indeterminato; ►Si precisa che la presentazione delle domande di partecipazione tramite la piattaforma informatica è suddivisa in due distinte aree: - Area dei Professionisti della Salute e dei Funzionari; - Area del Personale di Supporto, degli Operatori e degli Assistenti. FAQ - Numero totale di progressioni economiche conseguite alla data del 31 dicembre 2025 D. Cosa occorre indicare nel campo “Numero totale progressioni economiche conseguite alla data del 31 dicembre 2025”? R. Nel campo deve essere indicato il numero complessivo delle progressioni economiche conseguite dal dipendente entro il 31 dicembre 2025, nell’ambito dell’Area di appartenenza per la quale si partecipa alla procedura selettiva. Ai fini del conteggio occorre considerare anche: le progressioni economiche conseguite nel precedente sistema di classificazione, nell’ambito della categoria corrispondente all’attuale Area; quelle conseguite nella medesima Area, o in un’Area corrispondente, presso altre amministrazioni, in caso di trasferimento. Tale indicazione è coerente con il parere ARAN ID 30707 (precedente ID CSAN138), relativo all’applicazione dell’art. 19, comma 4, lett. a), del CCNL Comparto Sanità 2019-2021. Secondo il parere, la verifica delle progressioni economiche deve essere effettuata con riferimento all’Area per la quale si partecipa alla procedura selettiva, tenendo conto anche delle progressioni conseguite nei precedenti sistemi di classificazione e presso altre amministrazioni. Non devono pertanto essere conteggiate le progressioni economiche riferite ad Aree o categorie non corrispondenti a quella per la quale si partecipa alla selezione. ⇒ Come individuare le progressioni nel cedolino Nell’intestazione del cedolino, nella sezione relativa al rapporto di lavoro, ci sono due elementi da controllare: Campo “Tipo rapp.”: indica l’ex fascia conseguita (nell’esempio allegato il valore è 5). Campo “Qualifica” (nell’esempio CALT ASSIAM1 - Assistente amministrativo): serve a verificare il differenziale. La progressione economica risulta conseguita se il differenziale è diverso da zero. Come calcolare il numero totale Individua nel cedolino l’ex fascia conseguita e verifica che il differenziale sia diverso da zero. Verifica che le progressioni si riferiscano all’Area (o categoria corrispondente) per cui partecipi alla selezione. Aggiungi le progressioni ottenute nel precedente sistema di classificazione, nella categoria corrispondente all’Area attuale. Aggiungi quelle ottenute presso altre amministrazioni, se sei stato trasferito per mobilità, nella stessa Area o in una corrispondente. Escludi le progressioni riferite ad Aree o categorie non corrispondenti. Il totale così ottenuto, riferito al 31 dicembre 2025, è il numero da inserire nel campo.